东台市人社局开展“三百”、“三才”行动主动服务基层

    东台市人社局在深入推进机关服务创新活动中，充分发挥部门职能优势，坚持“人才优先、民生为本”理念，围绕“察民情、解民忧、集民智”工作目标，积极探索，创新实践，开展“百人百企百村（居）”、“聚才育才用才”服务行动，通过大走访、大宣讲、办事实、求实效，不断改进机关作风，切实提升行政效能，着力服务经济发展，倾力保障改善民生。
    一是察民情。组织系统100名中层以上干部挂钩服务全市100家规模企业和100个行政村（居），摸实情、探需求、集民意，全方位开展跟踪服务。通过交心谈心、发放宣传资料、送挂钩服务联系卡、赠人社业务手册等多种形式，送政策、送法律、送岗位、送技能，将服务触角最大限度向企业、向农村、向社区延伸。目前为止，挂钩服务人员已下企业、村居走访调研600人次，发放表格材料3021份。
    二是解民忧。千方百计，想法设法，着力破解企业和村（居）生产、生活中遇到的难题和困难。大力推行一线工作法，要求挂钩人员在一线工作，决策在一线落实、问题在一线解决、创新在一线体现。认真落实挂钩服务月报告、月例会、月会办等工作机制，挂钩服务人员如实记录到基层服务情况，每月将服务进度、收集建议、办结实事等向服务行动领导小组及时反馈。对于服务推进中遇到的难题和需要多方协调解决的重大事项，每月召开专题例会协调会办，集中研究，共同分析，落实办理。
    三是集民智。通过启用“三百”、“三才”走访调查，以民意为引领，以民生为导向，围绕群众反响强烈的热点、难点问题，不断创新工作理念，打造部门创新品牌。4月份开展活动以来，该局为企业提供用工岗位8216个，推荐毕业生就业2600人，培训城乡劳动者2499人，追缴清欠民工工资445.8万元，开展帮老扶残活动616次，推出新农保缴费、领取“一卡通”等机关服务创新课题19个。(东纪宣）