东台市唐洋镇四措并举狠抓干部作风建设
东台市唐洋镇四措并举狠抓干部作风建设
东台市唐洋镇深入贯彻落实机关作风建设会议精神。针对少数干部工作作风、思想作风上存在的“软、懒、散、躁、糊、扯、拖”等方面的问题，四措并举切实加强干部作风建设，为跨越发展、再攀新高提供强有力的保证。
一是创新干部管用机制。加强干部队伍建设，坚持正确的用人导向，在用人上注重能力、品行、实绩、结果等要素。对勇于承担急难险重任务的和在招商引资、项目推进、集镇建设等重点工作上有突出表现的人给予提拔重用。坚持凭实绩用干部，让能干事的有舞台，干成事的有位置。
二是完善机关管理制度。提升机关运转效能，重在用制度管人。建立健全机关各项管理制度，切实把机关作风从管“一时”向管“长远”转变。该镇先后制定和完善了《党委、政府议事规则》、《机关作风建设六条禁令》以及机关上下班、值班、重大事项请示汇报等制度，努力用规范化的管理制度，促进机关干部高效履职，转变机关作风，提高机关整体效能。给机关上下带上“紧箍咒”，牢固树立“敢闯敢干、说干就干、干就干成”的气魄和观念。
三是提升部门服务效能。在机关各部门、服务单位开展以“改进工作作风、提升服务效能、优化发展环境”的主题教育活动，把重点项目的提速作为效能提升的第一要务，做到一切围着项目转，一切围着项目干，一切服从和服务于项目，力争项目快赶工、快推进、早投产、早见效。年初制定的三大类30个重点项目，按照一个项目，一个包抓领导，一个工作班子，一个倒推工期表的“四个一”制度，定责任人，定时间进度，定目标要求。确保各项目均按序时推进。
四是加大督查考核力度。镇出台了村组干部岗位责任制和机关干部岗位责任制考核意见，实行周点评、月小结、季考核。对考核居前的单位责任人给予精神和物质奖励，对考核靠后的给予黄牌警告、诫勉谈话。连续两次黄牌警告的进行组织处理，强化机关干部的“自重、自励、自危”意识，全力提升全镇上下“创新、创业、创优”水平。（董继轩）