射阳县纪委建立五项创新机制力抓特色工作

 

    射阳县纪委监察局紧紧围绕县委、县政府中心和上级工作部署，大胆探索，勇于实践，坚持“争先争位争一流、创新创优创特色”的目标追求，建立五项创新机制，努力使党风廉政建设和反腐败工作体现时代性、富于创造性、把握规律性，取得了一定成效。
    一是建立创新学习机制，以学习力的提升带动理念创新。二是建立选题立项机制，着力提高创新性特色工作的首创性、新鲜性和独特性。每年年终岁初，委局机关和县直、镇区各单位纪委都要在考察调研的基础上，结合实际，拟定1-2个创新性特色工作项目，经县纪委常委会论证、筛选后，确定5-6个全县重点项目，明确阶段任务和目标，强力实施。三是建立特色工作责任机制，完善责任体系，把好的思路变成好做法、好经验。四是建立重点督查机制，确保特色工作落实到位。县纪委常委会每两个月听取一次创新工作汇报，并成立了督查领导小组，对创新性特色工作实行重点督查。五是建立创新工作奖惩机制，有效激发创新激情和活力。近年来，该县特色工作得到上级充分肯定，“党代表监督工作”荣获2007-2008年度省、市纪检监察工作“创新奖”，经验在全省推广；“领导干部不良信息预警平台”工作荣获市2009-2010年度纪检监察工作创新一等奖，并在2011年初召开的省纪委全会上受到通报表扬。(陈玉永)