大丰市纪委发挥信访举报职能优势，确保换届环境风清气正

 

    大丰市纪委为确保市、镇两级党委换届工作顺利实施，以发挥纪检监察信访举报职能为切入点，坚持惩防并举，在全市营造风清气正的换届环境。一是畅通信访渠道，收集换届信息。换届期间，该市在《大丰日报》、廉政网等主流媒体公布“12388”、“12380”换届举报电话，明确专人24小时值守，建立信息即时传输机制，密切关注舆情动态，及时收集和回应群众、媒体和网络热议的选人用人问题。全面落实纪检监察干部“领导接访、主动约访、带案下访、驻点办访、上门回访”，定期到党建联系点、换届风气联系点、农村联系点制度，面对面倾听群众呼声，化解矛盾，主动了解基层干部群众对换届风气的反映和意见。二是强化信访监督，预防换届歪风。对选人用人一般性问题和轻微违纪问题，有效运用廉政谈话、诫勉谈话、信访函询、 “三卡”预警等监督制度，并针对当事人实施个性化套餐式教育，做到早提醒、早帮助、早解决。对被错告、诬告的考察对象，及时澄清是非，消除影响。同时抽调纪委、组织部人员成立督查组，对换届风气做到“三查三看”：查纪律宣传是否到位，看教育预防深入程度；查隐患排查是否到位，看党员干部心态端正状况；查工作规范是否到位，看人民群众的满意度。三是严格直查快办，严肃换届纪律。对涉及违反党委换届纪律信访案件实行立项直查快办，限定15日内报送调查核实结果，并严格实行调查核实工作责任制，查核报告由分管常委和主办人署名负责。对当场发现的问题，立即制止、坚决纠正；对署实名举报一律实行举报助查，当面反馈；对联名访、集体访、重复访、越级访等重要信访的办理结果进行公示，让群众清楚事实，消除误解。对查实的需要追究纪律或法律责任的相关责任人从严处理，先进行批评教育或给予组织处理，再由纪检机关或司法机关依纪依法作出处理。（张小勇）