大丰市人民法院以“抓”促“效”见成效

 

    至开展“效能”革命活动以来，大丰市人民法院坚持通过“抓考勤，正规工作秩序”等办法，扎实推进“效能”建设，取得了较好效成。
    一、建组织。大丰市人民法院成立以院长为组长，副院长为副组长，纪检组和各单位一名副职为组员的执纪检查组，明确执纪检查的要求，把“迟到、早退、不按时开庭、上班时着装不整”作为检查的重点内容。
    二、定制度。大丰市人民法院先后出台了《关于严格执行劳动纪律规定》、《审判综合大楼管理规定》、《司法礼仪规定》、《规范法院工作人员业外行为的规定》等一系列制度。
    三、强督查。大丰市人民法院执纪检查组坚持每季度暗访不少于2次，每月通报一次，每季度执纪检查组总结一次；对检查中发现干警不注意形象的，纪检部门将对其进行提醒谈话，督促整改。
    四、严奖惩。大丰市人民法院将执纪情况纳入岗位目标考核，与部门、个人业绩挂钩，通过严格奖惩兑现，奖勤罚懒，充分调动全院工作人员的积极性。
    截止目前，大丰市人民法院共受理各类案件10387件，审、执结10013件，处理和解决争议金额8.13亿元；全院先后有17个部门、23名同志受到市级以上表彰。（朱俊官  徐江平）