大丰法院“六卡”构筑保廉防腐墙

 

    今年以来，大丰法院为抓好党风廉政建设，建立健全了各种监督机制，设置了“六项关卡”，促进了党风廉政建设工作的顺利开展，连续八年实现了违法违纪零目标。
    一是“轮岗关卡”。对重要岗位的负责人，定期和不定期的进行轮岗，防止因固定在某一职位而引发利益共同体，滋生腐败。
    二是“回访关卡”。该院纪检组、监察室不定期地对案件进行回访，征求当事人的意见或建议，根据回访情况建立法官个案廉洁档案，如实记载每名法官廉洁自律情况，以此作为法官晋职晋级的依据之一，增强干警廉洁自律的自觉性。
    三是“诫勉关卡”。对新上任的中层干部、重点部门人员进行任前谈话，做到防患于未然。发现有不廉洁苗头或当事人反映可能有不廉洁行为的审判人员，由纪检组、监察室进行戒勉谈话，做到防微杜渐。
    四是“生活关卡”。加强对干警“八小时”正常工作时间之外廉洁情况的监督。充分发挥家属和廉政监督员的作用，对法官八小时之外的廉洁情况进行监督。另外，为培养法官高尚的生活情趣，采取多项措施丰富法官业外生活，建立图书室、法官活动之家，成立篮球队、乒乓球队、羽毛球队，举办职工运动会等，促进干警身心健康发展。
    五是“跟踪关卡”。监督关口前移，对案件实行跟踪监督。每件案件立案时，将廉政监督卡与其他资料一起发给当事人，告知如果发现法官有不公正、不廉洁、乱收费等情况，可将情况如实填写反馈到法院纪检监察部门。
    六是“监督关卡”。加强外部监督，聘请18名廉政监督员，并将廉政监督员单位及通讯方式放在大厅进行公示，利于群众反映情况，畅通民意沟通渠道，实施外部有效监督。（董正远）