大丰市完善领导干部述法考评机制

 
    近日，大丰市委、市政府发出通知，决定将科级党政领导干部述法情况考评与全年岗位目标考评和党风廉政建设考评同时进行，并就完善考评机制，提高考评的针对性和实用性提出具体要求。 
　　明确党政科级干部述法考评依据。明确以《建立全市科级党政领导干部述法考评机制的实施意见》为考评依据，述法考评内容包括社会主义法治理念确立、学习法律知识、重大事项决策、依法开展行政工作、公正司法、依法办事、法治惠民、个人遵纪守法等八个方面的情况。 
　　明确党政科级干部述法考评的重点。首先，重点考评重大事项依法决策情况。其次，重点考评依法开展行政工作情况。第三，重点考评法治惠民情况。 
　　明确考评结果的运用。考评工作由市委政法委和依法治市领导小组办公室具体负责。考评实行百分制，三项重点内容占70%，对考评实绩优秀的给予表彰奖励，对考评分列最后三名的镇（区）和最后三名的市直部门，取消单位、单位主要负责人和分管负责人的综合表彰以及与法制大丰、平安大丰建设相关的单项表彰的评先资格，对考评的三项重点内容中存在明显问题的，给予通报批评，并对有关单位的主要领导和分管领导依照党纪政纪条规追究责任。（戚荣亮 宋鹏）