大丰市加强对轻微违规违纪党员干部的监管

大丰市加强对轻微违规违纪党员干部的监管

    为加强对一般违章、违规、违例、违诺、违纪等轻微违规违纪党员干部的监管，大丰制定了《关于对轻微违规违纪党员干部加强监管的实施办法（施行）》。一是确定监管对象。大丰纪检监察组织将经过调查初核或其他有关部门移送，认定具有轻微违规违纪行为和一般性错误，可不给予或免予纪律处分的党员干部作为监管的主要对象。二是明确监管措施。在排查确定监管对象后，视情况采取“三卡”（提醒卡、函询卡、警诫卡）预警监督和谈话（提醒谈话、诫勉谈话、训诫谈话）监督，由指定人员与监管对象进行谈话，指出存在问题、讲清错误危害、剖析错误根源、提出整改要求。对存在工作不在状态，无故迟到、早退，对群众态度冷淡，服务不够规范等情形的党员干部实行书面告诫；对存在经常违反交通管理秩序，信访举报较多，但证据不足等情形的党员干部实行诫勉督导；对存在用公款旅游或用公款相互宴请，但金额较小，在公共场所酗酒，造成不良影响等行为实行责令纠错。三是强化跟踪管理。监管对象在谈话后一周内，就存在错误写出书面汇报，并提出整改措施交相关纪检监察组织或党组织；整改期满后，由实施组织根据监管对象的整改情况进行鉴定，对拒不接受监管或整改不力的，依纪立案查处，或建议组织人事部门作出组织处理。相关党组织和纪检监察组织加强对监管对象跟踪监督，定期回访，切实督促其改正；监管对象所在单位积极配合，认真帮教，并定期向相关组织反馈情况。四是注重结果运用。加强与组织人事部门的协作配合，把监管对象的认错态度、整改效果与其提拔任用、评先评优、公务员年度考核和纪律处分情况紧密结合起来，并将相关情况记入党员干部个人廉政档案，增强监管的实效性。
    自该办法实施以来，大丰监察机关对1名违规违纪干部进行了提醒谈话，对5名违规违纪干部进行了诫勉谈话，切实增强了反腐倡廉教育、监督的效果。（刘丹）