盐都龙冈镇组织评议督查力促工作作风转变

 

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　　日前，盐都区龙冈镇组织百人述职评议活动，对29个村（居、管理区）、39个部门（单位）、驻镇双管单位从作风效能、工作业绩、廉洁自律等方面对2012年工作进行民主评议。对评议结果后10名村（居、管理区）、单位发出书面告知书，要求结合冬训，认真开展讨论，重新谋划来年，明确目标定位，理清工作思路。同时，组织四个考核组，到村（居、管理区）和部门单位，对基层领导班子成员进行述职述廉评议。将两次评议结果汇总，排定名次纳入年终考核。

　　龙冈镇党委一直重视加强工作作风的转变，在传达学习贯彻十八大精神活动中，认真组织学习讨论中央“八项规定”及区“十项规定”，健全规章制度，制定了龙冈镇《关于进一步加强和改进机关作风建设的十项规定》，抽调相关人员成立作风巡查组，积极推行“一线工作法”，情况在一线掌握、决策在一线形成、问题在一线解决、政绩在一线检验。严格执行各项工作规范管理制度，深入推行《龙冈镇工作责任追究制度》，同时，机关作风建设情况纳入全镇年度目标任务绩效考核和党风廉政建设考核，与评先奖优、干部任用挂钩。严格督查推进各项工作，坚持工作项目化、项目责任化、责任追究化，实施日动态、周督查、月公示制度，并将近期实施重点工程项目排定时间表，每日进度在行政中心大厅公示栏公示，每月组织班子成员参观项目现场，听取现场进展汇报。通过一系列学习、评议、督查活动，治“懒”治“庸”治“散”，党员干部工作作风有了很大的转变，树立了廉政勤政、务实高效、密切联系群众的好形象。 （丁建婷  王道权  卞兰红）