亭湖区“一考两化”确保社区监督员充分履职

    一是百分制考核“活”队伍。出台《亭湖区城市社区党风廉政监督员百分制考核办法》，围绕监督履职、信息报送、参加学习、宣传教育、创新思路等五个方面，逐一细化为14项考核内容，分别明确具体标准及加减分项，通过监督员自评、街道（经济区）审核、考核办核定三个程序，对监督员进行考核表彰，让监督员队伍“活”起来。二是形象化指南“助”监督。编印《亭湖区城市社区党风廉政建设工作指南》，围绕社区监督篇、作风建设篇、廉洁自律篇三个篇章，将监督员和群众关心的事项以35幅漫画的形式表现出来，加强对社区工作人员和在职党员干部“八小时”内外作风建设和廉洁自律行为的形象化认识，确保监督员履职更具针对性和实效性。三是定期化交流“解”民意。各街道（经济区）定期召开双月信息交流会，通过组织学习党风廉政政策规定、听取监督员的意见建议、监督员互相交流工作经验、监督员填写《意见征集表》等形式，形成固定的信息互动机制。今年以来，监督员平均参加率达到90%以上，反映问题46个，提出合理化建议12个，充分发挥了监督员的社会监督作用。（亭纪党）