盐都区积极构建非党村干部监督体系

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    近年来，该区针对涉及非党村干部信访量居高不下的问题，制约权力、规范制度、监控过程、追究责任，着力构建立体式综合型监督体系，切实强化对非党村干部的监管。

    一是“立尺子”。结合村民自治章程9大章要求，完善村委会工作规则，围绕村委会工作职责、工作方法、议事程序及印章管理等6方面作出48项硬性规定，要求非党村干部按章办事、自我约束。二是“指路子”。利用区镇两级党校，进行党风廉政建设、法律知识、农村实用技术、工作方法等方面专题培训，组织到社会主义新农村建设典范江阴市华西村等地参观学习，三年来组织活动16场次170多人次。三是“照镜子”。整合村民理财小组、村务监督小组人员和村级纪检监督员，成立由3至7人组成的村务监督委员会，变个人监督为集体监督，负责对违规村组干部责任追究及造成经济损失的追偿。四是“压担子”。推行民主评议制度，每年组织群众对村干部思想作风、廉洁自律及工作成效等方面进行评议打分，对得分低于80分的进行诫勉谈话，不满60分的停发工作补助。五是“甩鞭子”。区纪委积极发挥组织协调作用，联合公安、检察机关等部门，共同破解违法问题调处难题。先后查处侵占集体资金、滥用职权等案件4起，5名涉案村干部被依法处理。
 

(都纪干)