盐都区“阳光招聘”事业单位工作人员
盐都区“阳光招聘”事业单位工作人员
近期，盐都区面向社会公开招聘20名事业单位工作人员。为切实做好招聘工作，区纪委、区委组织部等有关部门采取四项举措，加强对招聘工作的监督，确保招聘工作公开、公平、公正。一是考录信息全程公开。通过《盐都报道》、中国盐都网等媒体向社会公开招聘方案、笔试、面试成绩等，广泛接受社会各界监督。区纪委、区委组织部设立热线电话，确保环节信息公开透明。二是用人单位现场审核。8家招聘单位的主管部门负责对报名人员进行现场资格审查，对政治素质、学历条件、年龄要求等进行审核把关，并现场答复是否接受报名，严把招聘工作“入口关”。三是纪委全程监督把关。区纪委指派工作人员全程参与报名参加、考题制作、考官选定等各个环节，进行实时监督，并制定严格的纪律要求和处理办法，保证考试信息无泄露、考试过程无违规。四是严明纪律加强要求。区纪委联合区委组织部制定“四不准”，严格要求考生和工作人员，即考试期间不准携带任何通讯工具；不准擅自离开考场；不准攀谈有关考试内容；不准逗留察看考卷或在考场内聊天。一经发现，取消考生考试资格，并对相关工作人员给予相应纪律处分。(都纪干)
近期，盐都区面向社会公开招聘20名事业单位工作人员。为切实做好招聘工作，区纪委、区委组织部等有关部门采取四项举措，加强对招聘工作的监督，确保招聘工作公开、公平、公正。一是考录信息全程公开。通过《盐都报道》、中国盐都网等媒体向社会公开招聘方案、笔试、面试成绩等，广泛接受社会各界监督。区纪委、区委组织部设立热线电话，确保环节信息公开透明。二是用人单位现场审核。8家招聘单位的主管部门负责对报名人员进行现场资格审查，对政治素质、学历条件、年龄要求等进行审核把关，并现场答复是否接受报名，严把招聘工作“入口关”。三是纪委全程监督把关。区纪委指派工作人员全程参与报名参加、考题制作、考官选定等各个环节，进行实时监督，并制定严格的纪律要求和处理办法，保证考试信息无泄露、考试过程无违规。四是严明纪律加强要求。区纪委联合区委组织部制定“四不准”，严格要求考生和工作人员，即考试期间不准携带任何通讯工具；不准擅自离开考场；不准攀谈有关考试内容；不准逗留察看考卷或在考场内聊天。一经发现，取消考生考试资格，并对相关工作人员给予相应纪律处分。(都纪干)