盐都地税局深入推进行风政风建设

 

 

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　　今年以来，盐都地税局坚持把政风行风建设作为地税工作的“生命线”工程，结合政风行风评议实际和部门特色，全面加强全系统政风行风建设工作，充分调动全系统干部职工干事创业、争创一流的激情和活力，努力打造作风正、成绩优、贡献大的地税新形象。
　　一是与队伍素质建设相结合，提升行业形象。该局积极实施人才兴税战略，把强化学习贯穿于作风建设的全过程，引导机关干部树立终身学习、创造学习的理念，不断提高服务本领，做到思想上有新准备，观念上有新提高。在此基础上不间断地开展了岗位练兵、技能竞赛、能手比武，定期组织实务型个性化教育培训，保持教育培训的常态化、规范化，有力提升了干部职工的政治、业务素质。
　　二是与纳税服务建设相结合，改善服务态度。该局积极推行限时办税制、首问负责制、服务承诺制，实行“一窗式”管理、“一站式”服务，开通“企业办税绿色通道”，发放“办税服务联系卡”、“办税服务廉政监督卡”等，进一步规范服务行为，拓展服务空间。在全省首推24小时自助办税这一新型办税模式的基础上，对24小时自助办税终端进行了改造升级，并在市区超市、银行、专业市场等人员密集地段新增3个自助办税服务区，努力打造“传统办税、网上办税、自助办税”三结合的纳税服务工作新格局，全面满足纳税人的办税需求。
　　三是与建立廉政预警相结合，拓展查改内容。该局对内部纪律制度进行全面回头看，出台了《盐都地税干部优化政风行风建设十条规定》，建立廉政风险点防范等级管理机制。针对平时的工作薄弱环节，突出抓好税收执法监督和窗口服务质量，有针对性地把是否促进发展、执行力建设、公开透明、服务与效率、反腐倡廉等五个方面作为重点查找系统问题的方向，通过内外联动，认真查找工作中存在的问题，努力提升干部的依法治税和廉洁从税意识。
　　四是与走访活动相结合，突出为民谋利。该局通过开展纳税人问卷调查活动、召开纳税人座谈会、开展“百名税干进百企”主题活动、组织明查暗访等形式，主动与社会各界特别是测评代表做好沟通交流，宣传该局在优化政风行风建设上的主要做法，为测评对象提供及时、到位的政策服务，力求用主动的沟通、积极的对接争取地方党委政府的支持，赢得测评对象的理解，获取纪检监察及优化办等部门的肯定。（徐越）