盐都区“五疗法”加强换届后干部队伍作风建设

 
    今年以来，盐都区坚持“访、造、守、诺、查”五法，切实加强县乡两级党委集中换届后干部作风建设，努力打造风清气正、干净干事的发展环境。
    一是访民情。扎实开展领导干部“驻村住户‘三解三促’”、“三服务”等活动，通过驻点调研、走访慰问、与农户同吃住同劳动等形式，深入了解社情民意；深入开展纪检监察巡访，着力查找解决群众反映强烈的突出问题，打造便民利民“绿色通道”；分头设立干部作风意见建议箱，广泛征求意见和建议。
    二是造氛围。开展红色短信征集、党史知识竞答、优秀箴言征集、“作风自警日”等系列活动，加强全区干部党性意识，提高品性修养；对全区在职科级干部实施“自助式”廉政教育，对新任科级干部开展任前“四式”廉政套餐，加强理想信念教育，提高廉洁自律意识。
    三是守规定。印发《关于重申工作纪律规定进一步加强干部队伍作风建设的通知》，要求全区各级干部重温学习规定要求，严肃工作纪律，规范从政行为，改进工作作风。对违反规定要求的，经查实后，按照有关规定严肃追究责任，情节严重的，在全区进行通报或公开曝光。
    四是诺工作。结合“三化”专项整治活动，组织开展单位“一把手”系列访谈和部门公开服务承诺，公布电话接受社会监督；各单位组织科室在系统内作出承诺，力求进一步提高服务质量，改进机关作风；对履诺情况进行不定期督查，对工作不到位的及时提醒督促整改，督查结果纳入年终考核。
    五是查行为。区纪委联合区委组织部，通过专项督查、重点抽查、明察暗访等方式，对换届后干部作风情况进行监督检查；对群众反映强烈的问题或干部，及时调查处理，做到做到查处一起、教育一片。近期，已开展明查暗访3次，对5名违纪干部进行了诫勉谈话。（都纪干）