盐都区财政局着力构建反腐倡廉惩预体系

    今年来，盐城市盐都区财政局以塑创勤廉文化为切入点，以完善体制机制为抓手，着力加强具有财政部门特色的惩治和预防腐败体系建设。
    不断塑创“为民、务实、创新、包容、清廉”的勤廉文化，创设风清气正的氛围。将勤廉文化建设列为全局年度20项重点工作之一，制定《勤廉文化建设实施意见》，组织开展系列活动。一是开展勤廉警句征集、读书征文和书法绘画活动，编印勤廉文化作品选《盐都财韵》；二是开展“读书月”专题读书征文活动。开展以“让读书成为习惯、让书香飘满机关，让文化浸润心田”为主题读书征文以及“做一名廉政的财政人”勤廉征文活动；三是开展“永远跟党走”征文和“向党说句话”箴言征集、重温入党誓词、学党史听党课以及反腐倡廉知识竞赛等庆祝建党90周年系列活动。
    开展深入开展反腐倡廉教育，努力提高教育实效。领导干部通过班子会、民主生活会、“自助式”廉政教育等形式，学习党风廉政建设责任制和《廉政准则》各项规定。订阅廉政辅导丛书及反腐倡廉系列教育片，组织全体干部职工学习和收看，推进“警示电教月”活动深入开展。通过邀请领导干部、区检察院预防职务犯罪专家开展廉政专题教育讲座等形式增强全体财政干部职工的廉政自律意识，不断提高全体财政干部职工拒腐防变能力。
    着力完善体制机制，全面构建制度防线。对各类财经纪律制度进一步修订完善。结合上级财政部门“两基”建设、“两化”管理要求，修订出台加强财政资金监管的六项规章制度，着力夯实打造阳光财政的制度基础。同时修订完善新一轮对乡镇的财政体制，在对乡镇财政转移支付、财力分成等重点方面，在体制层面上作了新的提升和完善，使新一轮财政体制更富约束力和激励性。
    严格遵守《廉政准则》，发挥领导干部表率作用。落实《廉政准则》中的52个“不准”。严格执行“一把手”“四个不直接分管”等规定；严格执行财政资金审批程序。按照“谁主管、谁负责”的原则，将全年党风廉政建设和反腐败工作目标层层细化分解，做到责任明晰化，考核细则化，将财政干部置身于群众的监督之中、社会和舆论的监督之下。（汤其军   陈恒林）