盐都区“三个结合”，用好行政问责“紧箍咒”

    该区始终把行政问责作为提高工作效率，保障政令畅通，转变干部作风，优化发展环境的一项重要措施来抓，给行政主体戴上“紧箍咒”，促进部门和单位以人为本，执政为民，依法行政，具体做到 “三个结合”：一是实施行政问责制度与落实岗位责任制相结合。出台《“三问”责任责任追究办法》，进一步健全部门单位岗位责任制，明确单位及内设机构的职能、每个岗位和人员的职责，为行政问责制度的落实提供工作责任上的依据。二是实施行政问责制度与实行服务承诺制相结合。进一步加强党务政务政务公开，所有涉及到审批、审核、收费以及中介服务等事项，明确办理的程序、权限和时限、收费标准，并实行公开承诺，在此基础上推行行政问责制度。三是实施行政问责制度要与推行绩效考核制相结合。将行政问责制度建立在绩效考核的基础上，两者互相促进。在绩效考核中发现有责不问或问责不到位的行为，要按照绩效考核办法严肃处理。今年以来全区共对36名党员领导干部在工作职责、工作效率，勤政廉政等问题进行了问责处理。（耿立全）