盐都区委常委、纪委书记方仕德要求以六个“创新推进”，引领盐都新一年党风廉政建设和反腐败工作

    一是在围绕中心服务大局上创新推进。重点围绕严肃党的政治纪律开展监督检查、围绕优化经济发展环境开展监督检查、围绕解决机关作风问题开展监督检查，促使广大党员干部进一步弘扬“诚信、务实、创新、奋进”的新时期盐都精神，不断探索服务方式和载体，提升服务成效。为全区经济社会又好又快发展营造创先争优、风清气正的良好环境。二是在坚持和完善惩防体系建设上创新推进。加强监督检查和教育引导，促进各级党员干部切实加强作风建设，着力解决党员领导干部廉洁自律方面存在的突出问题，进一步规范领导干部的从政行为。深入开展村干部“勤廉指数”测评工作，进一步健全“镇纪委+工作室+村支部”三级廉情网络，促进农村基层党员干部廉洁履职。三是在规范领导干部从政行为上创新推进。加强监督检查和教育引导，促进各级党员干部切实加强作风建设，认真落实领导干部廉洁自律各项规定，切实抓好领导干部执行报告个人有关事项、禁止大操大办婚丧喜庆事宜等规定，稳步推进“三公”经费公开，四是在加大案件查处力度上创新推进。切实加大查信办案工作力度，进一步突出查案重点，围绕社会热点以及损害群众利益问题，严肃查办以权谋私、贪污贿赂、与民争利等案件，重点领域和关键环节中的违纪违法案件；进一步提高办案水平，健全反腐败领导机制，进一步加强与司法机关、行政执法机关的协作配合，进一步文明规范办案通过建立完善办案风险防范管理机制，有效保证依纪依法、安全文明办案。五是在着力解决群众反映的强烈问题上创新推进。扎实推进行风建设，以人民满意基层站所创建为载体，充分发挥行风监测网络的作用，督促部门和行业健全行风制度，提升行业形象。巩固深化机关服务“三化”专项治理成果，进一步提升机关整体服务效能。六是在加强纪检监察干部队伍建设上创新推进。继续重视和加强纪检监察干部的思想作风建设，在全系统开展主题教育实践活动，按照“服务、创新、勤廉”的要求，开展岗位目标承诺践诺活动，实施“开门评委”等制度，健全业务规程和内控机制，科学规范纪检监察干部行为加大轮岗、交流和调整力度，逐步建立起科学规范、充满活力的选人用人机制。（耿立全）