盐都区“三度”扩面打造“惠民医保”品牌

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     一是提高扩面的温度。对现行医保政策作了一系列地调整完善，将部分康复项目医疗费用、残疾人辅助器具适配的材料费用、灵活就业人员生育费用等纳入医保基金支付范围，将体检费、预防接种费等纳入个人帐户使用范围，实行门诊统筹政策，按照省、市规定，将原规定的享受退休人员医保待遇的最低缴费年限统一减少了5年，同时，对以前年度没有放开的政策也全部与市直统一，既扩大了医疗保险支付范围，又增加了统筹基金支付比例，切实增强了扩面宣传的说服力，职工参保热度得到大幅提高。

    二是增加扩面的宽度。转移扩面重心，排查扩面资源，深挖扩面潜能。突出乡镇企业。将乡镇企业参保向纵深推进，以点带面，遍地开花，对所有乡镇采取了“地毯式”的宣传和动员，“抓大不放小”，能保尽保。突出灵活就业人员。针对这一群体比较分散，参保率不高，部分年纪轻身体健康的人群不愿参保的情况，制定了灵活的参保补缴政策，放宽医保门槛，降低准入条件，尽可能将这部分人员纳入医保范围。特别是农口单位解聘人员的参保，区政府下大力气解决了原单位职工中断欠缴，让解聘职工都能参加了基本医疗保险，切实消除了不稳定因素。目前，灵活就业人员参保和下岗失业人员续保已达19000人。突出村组干部。作为直接接触最基层的党政干部，解决他们的后顾之忧，既显得政府对他们的关心，同时让他们来宣传医保政策，比开若干次会效果来得还明显，经过努力，大部分乡镇村居干部或以个人名义，或单位组织，参加了城镇职工基本医疗保险，在全市率先将379名村居干部纳入城镇职工基本医疗保险。

    三是加大扩面的力度。充分发挥部门联动作用。积极配合市、区联动扩面，深入到企业、到车间、到社区宣传《社会保险法》，发放医保政策宣传单，提高政策知晓度，动员企业参加医保。同时，加强与局监察大队等相关科室的沟通联系，对涉及医保扩面的重点单位及时派人跟进。全面推行依法核征。对经过宣传仍拒不参保的企业推行依法核征办法，先行下达核定征收告知书，对仍不申报参保的下发核定征收通知书，由地税部门直接征缴，并责令单位限期报送人员参保名册，为职工办理参保手续。实行挂钩服务。将全区20个镇（区、街道）分成7个挂钩服务小组，班子成员任组长，中心全体工作人员参加，每月至少去挂钩镇一次，宣传解释医疗保险政策，充分挖掘扩面资源，协助乡镇做好乡镇企业的参保工作，尽最大可能把有能力参加职工医保的乡镇单位及有缴费能力的个私经济组织等灵活就业人员逐步纳入职工医保范围。(耿立全)