阜宁县在劳动保障执法维权工作中坚持“双维护、两服务”

 
    阜宁县劳动保障执法维权工作紧密围绕服务发展和稳定大局的主题，坚持“双维护、两服务”，把维护职工合法权益与服务企业紧密结合起来，一手抓执法维权，一手抓服务企业。最大限度地预防劳动保障方面的群体性事件发生，减少由此造成的危害和影响，全力维护劳动者合法权益，维护社会稳定。近年来，县劳动监察共受理劳动纠纷案件165件，结案155件，绝大部分案件是通过调处圆满解决。县仲裁委共立案受理劳动争议仲裁案件199件，现已结案196件。其中调解结案161件，调解结案率达80.9%。一是健全组织机构，建立预警机制。积极整合维权力量，分片包干，属地管理，成立了维稳工作领导小组，建立预防预警机制，及时评估和预测，并在规定的时效内完成案件处理和反馈；二是加大宣传力度，增强维权意识。根据年度劳动保障法律法规宣传计划，不定期组织开展进基层、进企业、进社区宣传活动，增强企业合法用工和劳动者维权意识；三是优化平台建设，靠前化解劳动争议。按照分级负责、专兼结合的原则，将管辖地域分片包干，落实监管责任人，实施劳动监察“网格化”执法，按照建设全方位、立体化、广覆盖的预防调解体系的工作思路，建立挂钩指导服务制度，积极搭建以预防及调解为主要职能的县、镇（区）、企业三级劳动人事争议调处平台，帮助基层劳动争议调解组织规范调解程序，确保从源头上化解劳动争议纠纷，有效遏制劳动保障信访事件的发生。（嵇青柏）