滨海县纪委四项举措提升纪检监察干部队伍整体素质

    一是开展高端培训。通过组织外出培训、专家授课、高校学习和联合培养等模式，对全县所有纪检监察干部进行业务轮训一遍，提高纪检监察干部队伍整体素质，打造学习型机关。二是实施纯洁教育。在全县纪检监察组织和纪检监察干部队伍中深入开展“迎接十八大、保持纯洁性”教育实践活动，促进广大纪检监察干部在各项工作中创先争优，以保持纯洁性、发展先进性迎接党的十八大胜利召开。三是组织开门评议。邀请部分人大代表、政协委员、老干部代表、党员群众代表、县纪委委员、党风联络员等参与，组织基层纪检监察组织对基层工作室、委局机关各室开展民主测评活动，重点测评思想道德、作风效能、履职尽责、廉洁自律和团结协作情况，对测评结果列后三名的实施重点整改，通报批评。此项活动每年开展一次，纳入党风廉政建设责任制考核。四是推行量化考核。对照《2012年度机关人员目标考核细则》和《2012年度基层纪检监察工作考核办法》，对各级纪检监察组织和全体纪检监察干部进行量化考核，综合考核结果排名列后2名的，进入学习岗专门学习。（陈开尚 王浩）