响水县“四廉”严把提任干部入口关
响水县“四廉”严把提任干部入口关
响水县是中组部“科学规范和有效监督县委书记用人行为”调研试点县，该县抓干部队伍素质从“入口”抓起，注重让拟任人选过“纪律检查关”，县纪委全过程、全方位参与干部选拔任用的考察工作，严防“带病提拔”、“带病上岗”现象发生。2006年以来，全县共提任科级干部136名，无一名新提拔干部发生廉洁自律方面的问题，全县干部队伍的廉洁满意度不断提高。
报廉账——晒一晒家底，让群众信服。该县从2010年实施新提拔科级干部廉政申报、公示制度，将公示本人和家庭的财产、住房、投资等13项内容作为新提拔领导干部的考察程序，公开接受群众监督。被考察人对公示内容的全面性和真实性负责，若有隐瞒财产、投资情况被查实的，直接取消考察资格。目前，全县共有48名新提拔干部按规定进行了廉政申报公示，其中有1人因申报内容不完整被组织调查。
考廉规——考题随机抽，合格再上岗。从2008年开始，响水新提拔科级干部的考察多了一道关口——参加廉政知识测试。为确保考试的严肃性和公正性，县纪委在上级纪委的协助下，建立了试题库，内容涵盖党内监督条例、廉政准则、党章、公务员法等各种廉政知识和应知应会常识。每次考试试卷都是开考前半小时从题库中随机抽取，现场印刷。该县规定，一次考廉规不合格补考，二次不合格者取消任职。三年多来，共有81名新提拔同志通过了廉政测试。
上廉课——保持清醒度，敲响警示钟。今年“510”警示教育日前夕，省内一流的响水县警示教育中心正式落成揭牌，该中心由县纪委和县检察院联合筹建，软硬件设施先进，具备图片展、实物展、电声展示、综合报告厅等多种功能。从今年开始，该县凡新提拔科级干部，在廉政谈话后，都将被集中组织前往县警示教育中心接受廉政教育，县纪委、县检察院领导在上廉课时将具体剖析一批典型腐败案例，让新上岗的同志时刻保持清醒头脑，做到警钟长鸣。
查廉行——信访必查清，侥幸难过关。纪检机关参与干部考察，最重要的是调查核实信访反映，杜绝“带病提拔”，做到对干部负责、对群众负责、对组织负责。每次组织部门发函了解拟考察干部党风廉政情况时，县纪委总要经过信访、审理两部门，查清考察人选是否有信访问题，是否被处理过，然后按规定回复意见。在考察过程中、干部试用期内，凡有信访反映的，县纪委都会同组织部门认真调查核实，视情况作出暂缓考察、取消考察对象资格、不予任用等决定。今年，有一同志因有信访问题尚未核实，被暂缓考察。（朱金南）
来源：中国共产党新闻网