响水县对新提拔干部开展复合式廉政教育

    响水县坚持教育先行，通过“测”、“谈”、“警”、“诺”等复合式教育方式，加强对新提拔干部的廉政教育，让干部敬畏制度，遵守纪律，要干部务实为民，树好形象。丰富的廉政“第一课”给干部队伍送去了阵阵清风，近三年来，该县没有一名新提拔干部发生违纪违法问题，干事创业比贡献成为干部队伍的主流。
    一是廉政测试强素质。在廉政谈话前，向新提拔领导干部发放包括廉政准则规定、公车使用规定、工作日禁酒规定、出国（境）管理办法、个人事项请示报告制度等内容的廉政教育学习资料，并集中进行一场党纪政纪条规和廉洁从政知识测试，进一步加深干部对廉政知识的学习和理解。
    二是廉政谈话送关爱。将廉政谈话作为对干部最好的提醒和关爱，县纪委主要领导每年对新提拔的科级干部实施集体廉政谈话，要求始终保持共产党人的政治本色，廉洁自律，防微杜渐，算清人生“七本账”，把好为官“六道关”，始终坚持依法行政，切实做到执政为民。
    三是廉政提示敲警钟。结合县警示教育中心的正反典型教育，向新提拔干部赠送《响水县领导干部廉洁从政提示函》，内容包括正确对待和使用手中权力、弘扬艰苦奋斗作风和求真务实精神、严格执行领导干部廉洁从政规定等，促使其时刻警醒自己，牢固树立廉洁自律意识，做到为民、务实、清廉。
    四是廉政承诺树目标。新提拔领导干部签订一份《廉洁从政承诺书》，承诺的主要包括：不以权谋私；认真履行一岗双责；弘扬艰苦奋斗和求真务实精神；经得住金钱和物质利益的考验；管好配偶、子女和身边工作人员等内容。要求干部一诺千金，在以后的工作生活中严格遵守诺言，做勤政廉政的好干部。（响纪宣）