响水国税局五项机制防范廉政风险

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    响水国税局针对税收工作特点，建立五个机制，全面防范廉政风险，对“两权”运行全过程实施事前预警、事中监督、事后追究，连续10年没有一名干部受到纪检监察机关处理。一是建立领导责任机制。以贯彻省市国税系统党风廉政建设会议精神为动力，以落实国税系统党风廉政责任制为手段，健全领导责任制、部门责任制和岗位责任制“三位一体”的责任制体系，层层分解落实责任，签订责任契约。二是建立思想教育机制。针对不同时期、不同季节、不同人员的特点，抓好长期性、阶段性、日常性警示教育。三是建立制度制约机制。先后出台了八项廉政建设制度，坚持靠制度管人，制度约束人，形成了源头防范制约机制。四是建立内外监督机制。建立健全内外监督网络，实行全方位多层次交叉控管。五是建立检查考核机制。坚持把防范廉政风险列为全系统年度目标管理考核和干部绩效考核内容，逐条逐项加以考查，实行一票否决。(响纪宣)