响水县上好换届后乡科级班子“三堂课”

    一是实施点题式菜单式培训，上好“能力课”。贴近“十二五”发展主题主线和五大战略，策划了沿海开发、新兴产业、城乡规划和舆情应对等专题培训班，目前已举办沿海发展战略、突发事件与公共危机处理、城乡统筹发展等7期培训班，切实提高领导干部驾驭全局、科学决策、危机管理等方面的能力。按照“缺什么、补什么，用什么、学什么”原则，实施“点题式”培训，分层分类办班21期，培训各类干部3200多人次。坚持在一线培养锻炼干部，有意识安排新进班子科级干部到信访、拆迁、项目服务等一线培养锻炼。
　　二是开展“五治五强五提升”教育活动，上好“作风课”。在全县乡科级班子中集中组织开展“五治五强五提升”主题教育活动。坚持边学边查，边查边改，排查了7大类46件作风建设方面问题，通报处理违纪违规行为40余例，初步整改落实了精神懈怠、作风不实、服务不佳等问题38个，分层分类建立完善了周六学习日、评学巡学述学、“三公”经费、规范服务等方面的机制体制18项。党员干部的精神面貌明显改观，发展意识进一步增强，服务效能进一步提升。
　　三是规范运行强化考核，上好“制度课”。健全三套班子交叉兼职制度，实行党委委员分工负责制。建立目标承诺制度，加强对乡镇领导干部的激励约束。每个领导班子和领导干部，根据岗位职责，分层分类签订《科学发展责任承诺书》，目标完成情况与干部升降奖惩挂钩。制定《镇党委议事规则》，进一步完善了集体领导和个人分工相结合、决策失误责任追究、重大事项征求群众意见、领导干部离任经济责任审计等多项制度，从决策、工作、监督等各方面全面规范镇党委的施政行为。（响纪宣）