盐都区纪委 “四抓”加强纪检监察干部队伍建设

    一是抓目标承诺。组织委局机关各室和各基层工作室开展年度目标承诺活动，实现各项重点特色工作具体化、项目化、时序化和数字化管理，促进工作落实。将年度目标承若和定期树枝评议有机结合，制定出台《委局重点特色工作考核奖惩办法》和机关作风建设“十个严禁”，推进各项工作的顺利开展。
    二是抓项目管理。按照省市区部署要求，将全年工作分为7大类、19个项目实行了项目化管理。目前，委局各室共上报一级库项目21个，二级库项目78个。同时，按照班子分工，将这所有入库项目分解落实到委局班子成员、室主任以及具体责任人，以严格的责任要求，促进各项工作的有效落实。
    三是抓教育培训。通过召开会议、制定实施方案等，组织纪监干部学习十八大报告和中省市纪委全会精神。组织开展纪检监察系统“坚持为民务实清廉，争当作风建设先锋”教育实践活动，撰写“强素质、转作风、做贡献”心得体会文章，截止目前，委局班子开展走访调研14次，形成调研报告8篇，促进了学习的不断深入。
    四是抓结对帮扶。实施“开门评委”，扎实开展“联系一村、结对一户、服务一企”活动，帮助挂钩企业解决问题。组织机关全体人员同贫困户进行对接，制定了具体帮扶计划，截止目前，委局纪检监察干部累计向70户贫困户赠送鸡苗700余只和价值1万多多元的种养技术书籍。（陈晓丹 耿立全）