盐都区纪委第三工作室三项措施构筑风险岗位廉政“防火墙”

盐都区纪委第三工作室三项措施构筑风险岗位廉政“防火墙”

    一是打造四心工程。实施“顺心工程”，提高风险岗位干部廉洁履职能力。实施“称心工程”，解决群众切实关心的利益诉求。实施“放心工程”，规范风险岗位干部的权力管理。实施“舒心工程”，保障利民政策落实到位。二是明确问责制度。针对风险岗位人员岗位特点，明确十项问责内容。即：秉公用权是否有“吃拿卡要”现象，严格自律是否能够自觉接受监督，规范服务是否有“三乱”现象，廉政建设是否措施切实有力，协调矛盾是否不推不拖，办事程序是否简便快捷，业务精通是否无错漏，主动服务是否优质满意，工作接待是否礼貌、谦虚、热情，解决问题是否真诚办事。三是严格监督措施。组织风险岗位人员座谈会、风险监督员座谈会、施工单位和开发商人员座谈会。将明查和暗访有机结合起来，确保风险岗位权力阳光运行。（潘玉俊 李丹）