大丰市招管办廉政举措“七个一”创先争优

    大丰市招管办结合廉政建设工作实际，以“传播廉政文化、构建高效机关”为主题，通过开展“七个一”活动丰富廉政文化载体，使党员干部从多角度感受廉政文化，构建全方位“防腐墙”，营造出创先争优的良好氛围。
　　一封书信倡议。在“5.10”即将到来之际，充分利用家庭这个平台，向全机关领导干部家庭发出“廉政文化进家庭”倡议书，号召全体家庭成员树立起“家庭助廉”的意识，当好“廉内助”、“贤内助”，倡导“知荣明廉”的社会风尚，以德治家，以俭持家，以廉保家，争做遵纪守法、廉洁奉公的“廉洁家庭”，形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，夯实家庭廉洁基础。
　　一份诺廉保证。全体干部员工签订廉政承诺书20多份，全体员工纷纷表示在今后的工作和生活中，要做到自律风要常吹，廉政的“木鱼”要常敲，督促自己遵纪守法，依法办事，不违规违纪。
　　一条短信提醒。利用手机传递信息快捷、覆盖面广的特点，以及节假日违纪现象易发、多发的实际，每逢周末或重大节日，市招管办都向全体党员领导干部编发廉政短信，在重申纪律要求的同时，送去节假日的温馨和祝福，增强了廉政文化的亲和力和感染力。截至目前，已向领导干部及员工发送廉政短信100余条，让党员干部在潜移默化中接受廉政文化的熏陶，在节假日这个特殊时期提前打好“预防针”，把好“廉政关”。
　　一个专栏宣传。坚持用格调高雅、健康向上、丰富多彩的廉政文化主动占领宣传阵地。在办公区域开辟廉政墙，设置廉政格言、廉政经典、廉政范例、廉政短论等多个子栏目。通过这种多层次、全方位的廉政文化宣传形式，营造出一个浓郁的“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的廉政文化氛围。
　　一堂课程深思。每月举办一次廉政教育大讲堂。党员干部及员工结合自身实际轮流主讲，不仅可帮助领导干部正确对待手中的权利，增强廉洁意识、法律意识和自警意识，提高拒腐防变的能力，而且时刻警醒每位员工都要做到不沾不义之“利”、不取意外之“利”、不贪例外之“利”。
　　一个案例警示。每月组织党员干部收看一场廉政文化警示教育片，使之深刻认识到腐败给国家、社会、个人和家庭造成的严重危害，突出廉政文化进机关的群众性，最大限度地调动、吸引干部员工参与廉政建设活动，将廉政建设转化为自觉行动，逐步夯实廉政文化建设的群众基础。
　　一次座谈交流。通过每季度召开一次“领导干部话廉政”座谈会，促使全体员工认识到提升自身廉政思想和修养的重要性，自觉当好反腐倡廉的“宣传员”、“监督员”、“守门员”，把好“廉政关”，让勤政廉政从我做起,共同构筑反腐倡廉的牢固防线。（董学云 顾洪兵）