大丰市纪委着力建立健全信访稳定工作长效机制

    为推进信访工作规范化、制度化建设，真正把群众反映的问题解决在当地，把上访群众稳定在基层，大丰市从信访基础建设、制度体系建设、活动载体建设等方面着手，建立健全信访稳定工作长效机制，确保信访工作健康有序开展。
    一是夯实基层基础，建立健全基本保障机制。建立信访风险评估机制，在重大事项的决策出台前，科学评估信访风险，暂缓实施可能引发信访风险的事项；建立全委办理信访机制，要求各个科室在处理信访件的同时，要负责做好停诉息访工作，敏感时期市纪委将排查出的重点信访问题的稳控责任明确到各科室；注重队伍建设，定期开展培训，建立一支素质高、能力强、经验足、诚信高、懂政策、善调处的信访信息员、联络员、调解员和监督员队伍。
    二是大力创新创优，建立健全制度保障机制。实施党务投诉公开，接到群众反映基层党务、政务不公开、不透明的投诉，认真开展调查，情况属实的，责令整改；落实举报助查，符合举报助查条件的，调查人员必须全面实施助查；推行畅信疏访，对上门来访的群众进行合理疏导，优先优质优待办理实名来信举报，引导群众多信少访；实施互动调查，发生涉腐网络舆情，采取网上发帖、跟帖、留言、约谈、QQ交流、邀请助查等方式与网友互动，获取有价值的案件线索。
    三是搭建活动平台，建立健全载体保障机制。开展“领导接访、干部下访、联合巡访、公开办访、老户息访”为内容的“五访为民”活动；开展“和谐信访示范村居”创建活动，围绕“无越级访、无重复访、无集体访、无异常访、无信访老户”的总体目标，落实长效管理，巩固创建成果。
    四是重抓敏感时期，建立健全责任保障机制。扎实开展委局领导接访活动，坚持市纪委、监察局班子成员轮流接访群众制度；实行“零报告”制度，加强值班工作，敏感时期各纪检监察组织每日向市纪委信访室报告工作动态；敏感时期严格落实矛盾拉网排查，包保责任交办，包保人员承诺，包保方案过堂，包保落实督办，疑难问题会诊，突发事件报告，特殊情况陪护，停诉息访销号，责任追究对号等10项制度，努力形成维稳责任横向到边、纵向到底、一级抓一级、层层抓落实的工作机制和责任体系。（丰纪信）