大丰市纪委创新长效管理机制着力维护社会稳定

大丰市纪委创新长效管理机制着力维护社会稳定

    大丰市纪委围绕“办信、化解、维稳”三个环节，从信访基础、活动载体、制度体系建设等方面入手，推动信访工作由粗放式向精细化转型，信访维稳能力和水平不断提升。
    一、夯实基层基础，健全办信机制。进一步规范和畅通“12388”举报电话、专门网站、绿色邮政、“信访之家”QQ群、来访接待等多种举报渠道，配备必要的技术设备和交通工具；统一制作“纪检监察信访举报工作制度”标牌及信访工作流程图并悬挂上墙；建立健全信访接待场所、举报电话、群众信箱等信访硬件设施；不断加强队伍建设，在全市建立了一支素质好、能力强、经验足、诚信高、懂政策、善调处的信访信息员、联络员、调解员和监督员队伍；限期办理信访，加快办信节奏，防止举报群众得不到答复而形成重复访、越级访。
    二、搭建活动平台，健全化解机制。深入开展“领导接访、干部下访、联合巡访、公开办访、老户息访”为内容的“五访为民”活动，组织全市纪检监察干部深入基层、深入企业、深入群众，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题；定期开展“金桥行动”，解决信访突出问题，化解各种矛盾和纠纷，消除不稳定因素；每年开展“和谐信访十件新事”评选活动，大力培植先进典型，发掘活动中涌现出的先进人物；围绕“无越级访、无重复访、无集体访、无异常访、无信访老户”的总体目标，以创建考评落实长效管理。
    三、重抓制度体系，健全维稳机制。实行全委办访机制，将重点信访人员的包保责任落实到各个职能科室和基层工作室；建立了敏感时期信访维稳10项工作机制，即落实矛盾拉网排查，包保责任交办，包保人员承诺，包保方案过堂，包保落实督办，疑难问题会诊，突发事件报告，特殊情况陪护，停诉息访销号，责任追究对号等10项制度，形成维稳责任横向到边、纵向到底、一级抓一级、层层抓落实的责任体系。（丰纪信）