响水海洋与渔业局扎实推进党风廉政建设

    今年以来，响水海洋与渔业局局认真贯彻落实党的十八大精神，按照中央和省、市、县纪委全会的部署和廉政响水创建工作要求，以“勤俭促发展、廉洁伴我行”主题教育活动和“四位一体”评议政风行风创新行动为抓手，用求真务实的态度，扎实抓好党风廉政建设和机关作风建设各项工作的落实，有力推动了全县海洋滩涂与渔业工作目标任务的完成，开创了全系统党风廉政建设和机关作风建设的新局面。          
    一、加强组织领导，落实工作责任。一是健全组织机构，部署廉政创建工作。局成立以局长为组长，纪检组长为副组长，局班子成员、各科室、单位负责人为成员的廉政创建工作领导小组，围绕创建标准制订创建工作方案；并专门召开会议研究部署廉政创建工作，做到工作有安排、有部署、有落实。二是认真落实党风廉政建设责任制。按照县纪委党风廉政责任制要求和全省海洋渔业系统加强党风廉政建设和作风建设的任务分解，出台了局《2013年度党风廉政和反腐败责任分解意见》，在年初召开的全系统工作会议上，党组书记与局班子成员分别签定了2013年度党风廉政建设责任状，层层签订《党风廉政承诺书》；局纪检组要求责任人每月汇报责任落实情况，并与年终考核、绩效挂钩；并将责任状的签订延伸到下属单位。局领导班子带头加强自身廉政建设，各科室、单位认真落实“一岗双责”。局还建立了领导干部基本情况、住房、配偶子女工作等内容的廉政档案，加强对领导干部的监督。三是力求创建工作务实到位，不走过场。做到活动实在、资料完整、档案健全、材料规范、及时有序。

    二、加强廉政教育，打造创建品牌。一是以党性党风党纪教育为重点，加强理想信念和廉洁从政教育。局党组每月开展一次廉政教育专题学习，组织局机关全体人员、局属单位负责人分专题有步骤地开展反腐倡廉理论学习活动，局党组书记、局长亲自为全系统全体人员上廉政党课，利用身边人、身边事进行警示教育，用典型案例剖析，开展座谈讨论，增强法纪观念，规范廉洁从政行为。二是健全党性定期分析、经常性约谈和反腐倡廉专题民主生活会制度。今年以来，局先后针对行政执法和服务群众等方面的问题，先后三次组织局属单位人员进行约谈，有力提升了队伍建设，从源头上遏制了违纪现象的发生。三是有计划开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育。局党政负责人、纪检组长定期组织全系统干部职工开展党纪条规学习。每年定期组织开展“5.10”警示教育活动。活动中，除组织人员到县警示教育活动中心参观、聆听廉政专题讲座外，局还专门召开廉政警示教育大会，结合岗位实际开展廉政教育；通过向干部家属发放一份廉政倡议书、向全体工作人员发放廉政宣传卡片、每月组织职工观看警示教育宣传片，深入推进廉政文化建设，打造廉政文化品牌。

    三、规范议事决策程序，从机制上制止防腐。一是建立健全党员干部述职述廉、诫勉谈话、询问和质询、个人有关事项报告制度。今年以来，该局对新招录的二名公务员进行廉政教育谈话，每年开展一次党员干部述职述廉活动，严格按照上级要求，严格对个人有关事项进行向上级纪检部门进行报告。二是认真落实党政“一把手四个不直接分管”、“三重一大”等制度。坚持民主集中制，规范议事决策程序，由局纪检组长、副局长直接分管人事、财务工作。明确一名副局长直接分管物资采购和处置工作，所有大宗物资采购均纳入政府采购部门统一招标采购。严格执行上级关于事业单位国有资产管理规定，严格履行审批手续，规范国有资产处置行为。凡是涉及重大事项的决策，干部的任免和奖惩、重要建设项目的招投标和大额度资金使用，都要由党组会议集体会办决定，不搞“一言谈”、“家长制”。三是建立经常性廉政风险排查制度，对重点环节和关健部位的廉政风险进行防范，不定期开展中层及中层以上的岗位干部座谈。四是认真执行《廉政准则》，严格遵守“8个严禁和52个不准”规定，严格遵守各项规章制度。