我市组建纪检监察机关办案后备人才库

　　为进一步加强新形势下查办案件工作力度，有效整合办案人才资源，提升查案工作水平和综合效应，为全市纪检监察机关查案工作服务，近日，市纪委常委会研究决定，组建全市纪检监察机关办案后备人才库。严设标准选拔人才。办案后备人才主要参与“两规”“两指”案件的查办，要求政治素质好、责任感强，坚持原则、秉公执纪、严于律己；有一定的业务水平，严格遵守办案纪律和保密纪律；年龄35周岁以下，身体健康。各县（市、区）纪委从委局机关非检查室序列在岗在编人员中推荐3人，市纪委近年来新招录的不在检查室工作的人员也列入推荐名单。由市纪委分管领导和各检查室负责同志对推荐人员进行综合把关，审核通过的方可进入后备人才库。严明纪律强化管理。市纪委纪检监察三室（案管室）为办案后备人才库管理职能室，按照“稳定总量、确保质量”的原则，对办案人才库人员实行统一管理和动态管理。在案件审查中，后备人才必须严格遵守办案纪律、保密纪律和案管规定，服从办案部门的统一调度和具体安排，认真做好值班陪护等安全防范工作，并积极参与案件审查谈话、调查取证。未经批准，后备人才不得使用相关案件资料进行授课、编书等活动。对因违反办案纪律、保密纪律，或在办案过程中发现不适合办案工作的，经市纪委分管领导同意，应立即退出查案工作和退出办案后备人才库，向所在单位通报并根据情况严肃处理。严格要求提升水平。案件结束后，办案部门将对使用的后备人才表现作出鉴定，鉴定意见在市纪委纪监三室备案存档后向所在单位反馈。强化对办案后备人才库人员的培训工作。重点针对谈话期间的安全防范、非谈话期间的值班配合和案件初核、调查、取证等环节的具体业务，每年对后备人才库人员集中进行一次办案业务培训，优先安排参加上级机关的案件检查专题培训，优先推荐参加上级机关的大要案审查工作。市纪委将定期、不定期对办案后备人才库人员进行业务测试，不合格的人员将退出办案后备人才库并将情况反馈给所在单位。   （李广宁  顾春）