烈火炼出高纯度——东台加强作风建设凝聚正能量掠影

    11月1日下午，东台市委召开机关作风建设情况通报会，一部作风通报专题片和市领导火辣又充满善意的批评建议，让各级干部既脸红又出汗，下决心进一步锤炼党性纯度，自觉讲诚信、懂规矩、守纪律。 

树立形象——从领导干部做起

    今年8月，该市挑选60个市直单位领导班子与负债20万元以上的村挂钩结对，通过扶持资金、技术、项目，帮助发展经济，增加集体收入，增强化债的内在功能，指导和帮助村量力而行建桥修路，兴办公益事业，得到基层干群的一致好评。

    该市充分发挥领导班子的示范带动作用。市四套班子领导以身作则，率先垂范，带头深入工作一线，抓调查研究，抓问题协调，抓矛盾化解，带头遵守厉行节约、廉洁自律各项规定，形成了一级抓一级、一级带一级、层层抓作风落实的良好局面，以领导干部作风的转变带动机关和干部作风的转变。

    全市各服务窗口工作人员以群众满意为目标追求，大力践行“六办”工作法。常事速办。采取预先告知、简化程序、网络办公等手段，方便办事群众。急事急办。开通座机呼叫转移功能，对工程急等开工、项目急需申报、群众急要办理的事项随到随办、加急办理。特事特办。开辟绿色通道，提供实地踏勘、现场指导和上门服务。难事巧办。对手续不全的协调各方、帮助完善，对矛盾较大的剖析成因、想法解决，对条件受限的掌握原则、用活政策。实事实办。对群众提出的申办事项，坚持按政策规范审批、实打实进行服务，树立勤勉务实的良好形象。好事多办。更多地站在服务对象角度思考细节，主动寻找差距，积极开展延伸服务和拓展服务。 

提高效能——从考评问责做起

    今年2月18日，刚休完春节长假，东台市纪委就对优化发展环境工作综合考评列后3位的石油公司、盐务管理局、农业银行东台市支行予以通报批评，由市纪委主要负责人对其实施诫勉谈话。

    为加大对干部的管理和监督，健全完善内部监督制约机制，该市一直注重强化作风建设考评结果运用。完善作风建设考核评价办法，每年对全市90个部门单位、103个重点科室优化经济发展环境与行风效能建设情况进行公开考评，并逐一反馈考评结果。对查实的基层群众反映强烈的问题，及时启动问责程序，进行责任追究。2011年以来，先后有57个单位被通报曝光，216人受到责任追究，对责任人除按照党政纪条例给予党政纪处分外，还视情采取免职、辞职、降职、交流、轮岗、停职检查或改任非领导职务等多种组织处理手段，严格规范和约束干部的从政行为。该市2013年市本级保留行政审批项目225项，干部队伍工作效能大幅提升，办理时限比承诺时限缩短30%以上。 

履职尽责——从服务民生做起

    今年6月，该市交通局局长秦志水在东台新闻《民生在线》栏目发言，为整治火车站周边环境，将安排执法队伍常驻火车站，对涉嫌非法营运的黑车加大查处力度，对火车站站前设施进一步更新改造，完善有关标牌标志，方便群众出行……

    该市全面加强行政监察职能，以增进民生幸福为宗旨，以督查重大项目为主线，让创建国家卫生城市、秸秆综合利用与双禁、连申线东台段航道整治工程清障、601省道东台段建设工程等21个重大民生项目的建设情况，以及一把手在项目建设中的工作表现全部纳入行政效能监察范围。对责任落实不到位、未达时间节点要求的部门单位，督查组及时与一把手联系，通过电视、报纸、简报等多种形式，督促其按期高效完成任务。

    去年以来该市纪委监察局共下发交办单51份，责令31个部门一把手认真落实整改。行政效能监察力度的加大，推动了重点工作重点项目建设进展，推动了一批群众关注的热点问题圆满解决。(叶森  陈蕴进  陈爱明  易雨)