射阳县食品药品监督管理局积极构建廉政风险防控长效机制

    今年以来，射阳县食品药品监督管理局以规范权力运行为核心，以开展廉政风险排查为抓手，着力构建“严防、细查、常教、提醒、重建”廉政风险防控机制，扎实推进监管队伍廉政建设，在廉政方面实现了零违纪、零违规、零违法的“三零”目标。 一是关键环节严防，落实管控措施。强化内部监察，对行政许可、稽查办案、处罚决定以及人事任免等关键环节进行重点防控，把廉政工作纳入岗位目标考核体系，定期调度考核。通过群众投诉举报电话、事前约谈、案件当事人填写《稽查办案廉政意见卡》、行政执法监察回访等形式，多方面畅通监督渠道，自觉接受社会各界和监管相对人监督。二是重点区域细查，查找廉政风险。年初，专题部署廉政风险点排查工作，对科室和岗位的职能、职权进行梳理，突出财物管理、行政许可、稽查办案、自由裁量权等关键环节，从主要领导到一般人员，全员查找廉政风险，实现排查覆盖面100%、教育面100%，查找风险点33个。三是全体员工常教，夯实防控基础。深入开展经常性的学廉、践廉、思廉、述廉、保廉、倡廉、督廉、考廉等廉政教育活动，筑牢干部职工廉政风险防线。定期开展班子成员与中层干部、中层干部与科室人员廉政谈话活动，明确廉政要求，作出廉政承诺，增强干部职工防腐拒变能力。四是敏感节点提醒，堵住风险漏洞。在重大节日和干部职工婚丧嫁娶等敏感时期，局党组通过谈心、短信等及时提醒干部职工，堵住极易发生收礼、受贿等腐败事件的风险漏洞。五是规章制度重建，监督权力运行。规范行政执法行为，实施标准化执法和痕迹化管理；细化行政处罚裁量标准，实现行政处罚自由裁量零弹性；成立案审委员会，推行行政案件分级审查制度。规范机关内部管理，建立健全各项内部管理规章制度，形成了靠制度管权、按制度办事、用制度管人的长效工作机制。