江苏开展岗位练兵活动 增强干部队伍战斗力

 　　新形势下如何履行好党和人民赋予的神圣职责，如何完成好艰巨繁重的反腐倡廉建设任务？近年来，江苏省纪检监察机关以“工作标准更高、创新意识更强、学习氛围更浓、队伍管理更严”为目标，以学促练、以试促练、以赛促练、以评促练，深入开展岗位练兵活动，有力推动了学习型纪检监察机关建设，增强了纪检监察干部队伍创造力凝聚力战斗力。

　　干什么练什么、缺什么补什么：见能力更见精神

　　岗位练兵练什么？江苏省纪检监察机关将纪检监察业务知识、经济社会发展和党的建设形势、对人生的感悟和岗位的认识作为重点内容，补长纪检监察干部素质能力的短板。

　　业务知识掌握得怎么样，测一测才知道。组成出题小组，以案件查处、行政监察知识为重点，命制各类题目442道，几上几下反复论证，请来专家挑错纠错，力求每道题更有针对性实用性。省纪委全体干部网上在线学习后，以40岁划线，上线开卷、下线闭卷，全员进行测试，两个小时，满满两页8开纸，主客观题各一半，可谓真刀真枪。“测试内容很管用，织密了我业务知识的‘网眼’。”机关综合部门的一位同志说。

　　既要埋头苦干，更要抬头望路。组织全省纪检监察领导干部和百名非公企业纪委书记到中国纪检监察学院培训，帮助他们开阔思路、开阔眼界；定期举办“机关讲坛”，邀请专家讲国际形势、反腐倡廉形势；举办“青年干部季季谈”，围绕“我的业务”、“网络反腐在当前条件下应予力推还是缓行”等问题展开热烈讨论和辩论。大家跳出自身局限，在更高的层面上分析问题，在更广的视野中领悟工作，不仅知其然，而且知其所以然。

　　授人以鱼，不如授人以渔，更要授人以渔之精神。举办全省纪检监察公文写作培训班，既有理论阐述，又有实践经验；请全国纪检监察系统先进工作者标兵许年喜作先进事迹报告，专家讲传统文化与人文素养；开展“我读书、我思考”活动，发动机关干部每人推荐1本好书、1篇好文章，定期交流读书心得，倡导“开卷有益、思考无价”、“让阅读成为习惯、让思考伴随人生”，不断感悟做人做事的道理，增添忠诚可靠、勇于担当的精神力量。

　　岗位练兵成为对岗位价值进行再认识的过程。一位长期从事案件统计的同志说：“比不上在没有硝烟战场上的驰骋，只有枯燥的数据表格和时钟磨蚀的嘀嗒声，但在这个平凡而琐碎的岗位上，我同样体验着耕耘收获的快乐！”

　　把竞争和激励贯穿始终：有压力更有动力

　　开展执法监察驻点实战演练活动。来自13个省辖市的13支代表队驻点常州武进区环保局，对武进区环保局作现场执法监察并撰写调研报告，对随机抽取的环保执法案例卷宗作现场评析两个部分进行，由专家评委对调研报告和现场评析进行综合评分。经过激烈的角逐，6个市代表队分别获得“优胜奖”。实战演练活动锻炼了队伍，提高了执法监察人员发现问题、分析问题、解决问题的实战能力，有力推动了全省规范基层行政执法专项行动深入开展，同时也对如何在新的形势下开展执法和效能监察工作提供了思路。

　　评选全省优秀典型案件剖析材料。在层层推荐的基础上，从13个省辖市和省纪委4个案件检查室报送的55篇案件剖析材料中，选择了24篇进入了现场评选。来自中央纪委、省纪委、13个省辖市纪委的有关领导和业务专家共36人担任评委,24名办案人员根据抽签顺序，在5分钟规定时间内，用PPT简要介绍案情特点、原因剖析、主要教训、治本成效等评委现场投票，当场公布结果，评选的过程成为展示成果、展现风貌、总结得失、相互切磋的过程。

　　岗位练兵激发了向上的力量。一位参赛的年轻同志说：“岗位练兵让我看到了别人的光芒，提醒我不能懈怠，否则就有掉队的危险。”省纪委干部室负责人认为，评选优秀案例，拓宽了对干部的激励渠道，有利于调动多方面的积极性。

　　化练兵成果为用兵成效：出人才更出业绩

　　岗位练兵是催化剂，是助推器，熔铸纪检监察机关的凝聚力，催生优秀人才不断涌现，推动反腐倡廉重点工作深入开展。

　　岗位练兵拉近了同事之间的距离，大家在一起交流思想、分享收获，团队学习、协力应赛，集体荣誉感更强。省纪委机关成立青工委、妇工委，开展丰富多彩的青年社会实践活动和文体活动，大家觉得家的氛围更浓了，工作更有劲了。

　　岗位练兵让个人出类拔萃，让团队人才辈出。现场评选“青年干部季季谈”优秀发言人、优秀辩手，奖励纪检监察知识测试前10名，使一些同志的优势和特长凸显出来，令人眼前一亮。

　　坚持岗位练兵与改进作风紧密结合，全省纪检监察系统1432名领导干部开展下基层“了解民情民意、破解发展难题、化解社会矛盾，促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进机关作风转变”的“三解三促”活动，省纪委建立工作督查制度，每季度通报各室（厅）工作进展情况，半年进行“回头看”，合力构建了主动作为、攻坚克难的良好工作状态。来源：江苏省纪委