盐都区“四举措”提升特邀监察员工作成效
深化思想认识。深刻领会中纪委、监察部《监察机关特邀监察员工作办法》的新内容和新要求，把做好特邀监察员工作作为当前强化纪检监察职能的重要举措，激发各部门单位做好特邀监察员工作的积极性和主动性。
科学组建队伍。明确特邀监察员选聘范围和工作职责，严格把好“推荐选拔、考察审核、专业素质和结构组成”“四关”； 切实提升围绕群众反映强烈的热点难点问题开展监察的能力。
加强业务培训。安排特邀监察员参与全区的行风监测，广泛收集民情民意；定期召开特邀监察员工作会议，通过以会代训等途径，强化培训学习，不断提高特邀监察员业务能力和综合素质。
严格考核奖惩。创新“考核机制”模式，形成入围和推出机制；结合职业特点和实际情况，综合考量特邀监察员业绩，不断为广大特邀监察员营造良性工作环境。今年以来，全区30名特邀监察员累计提出建议渐渐151条，督促部门单位整改问题64个。