市人社局提出作风建设“四个不准”“四个要求”

 

    4月30日下午，市人社局召开作风建设推进会并举办作风建设专题党课。局领导班子成员、机关全体工作人员、局属单位中层以上干部、服务窗口负责同志参加了会议。会议由市人社局党委委员、纪检组长王道远主持，市人社局局长肖汝宏围绕作风建设主题上了专题党课。会议开始前，还组织观看了有关局系统作风建设的暗访录像。王道远传达了市纪委《关于“五一”期间开展作风建设情况专项督查工作的通知》。

    肖汝宏强调指出，作风建设是一项长期的系统工程，必须坚持不懈、坚韧不拔地予以推进，以抓铁有痕、踏雪留印的勇气去抓，以良好的作风和形象服务地方发展和社会公众。就坚决整治不良作风顽症提出了“四个不准”。不准上下班无故迟到早退；不准接待群众态度生硬，形象不佳；不准工作拖拉，应付了事；不准工作推诿扯皮，不负责任。就如何锻炼优良作风提出了“四个要求”。一要严以修身，自觉垂炼良好作风。全体同志、党员干部都要从自身做起，练好内功，抬高标准，持之以恒，提高修养，体现内在追求。二要建章立制，努力培育良好作风。认真落实年度目标任务绩效考核意见，对照执行、落实和兑现；建立平时工作考核制度，局系统5月份开始实施，以信息化手段对每周工作进行记载，对月度工作进行鉴定，对季度工作进行初评，作为年度考核的重要依据；认真执行考勤制度，以制度进行约束，与评先创优等进行挂钩兑现。三要领导带头，率先践行良好作风。落实“一岗双责”责任制，一级对一级负责，层层抓落实；要真抓、敢抓、善抓，动真碰硬，抓好督查整改，强化教育引导。四要工作为要，实绩检验良好作风。不折不扣落实全年各项工作目标任务；各项工作要创新、创优、创特色、创品牌；要努力实现服务对象、领导、自己“三满意”。

    就贯彻落实此次会议精神，王道远提出了五点要求：一要认真贯彻会议精神，引导教育全体党员干部和工作人员牢固树立服务意识，进一步增强自觉性和责任感。二要深入开展“慵懒散拖”问题大排查。三要加强重点问题督查督办，保证群众咨询投诉件件有着落，事事有回音。四要认真开展机关“工作讲大局、服务讲主动、办事讲效率、努力讲成效、在岗讲尽职”活动，扎实推进窗口单位改进作风“四有”建设创新行动。五要加大监督检查力度，力促机关作风明显转变、工作效能明显提升、群众满意度明显提高。