亭湖区三举措强化社区党风廉政监督员工作

    一是重新聘请监督员。为进一步优化社区党风廉政监督员队伍，重新在全区范围内聘请自身素质过硬，工作责任性强的社区党风廉政监督员，同时对已到期的110名监督员，结合工作实际重新选聘，最终选聘监督员165名，与第一期相比增幅达50%，确保从组织上打造能干事、肯干事、干成事的城市社区监督员队伍。二是组织监督员培训。区纪委、监察局先后组织社区监督员参加三次专题业务培训会，邀请市、区两级纪委领导分别对监督员参与监督检查的目标要求、工作措施、方式方法和检查人员素质的提升、明查暗访的方式、案件线索的收集等方面做了专题辅导，提升了社区党风廉政监督员的工作水平和工作能力。三是主动邀请监督员监督。今年以来，区纪委已经主动邀请社区党风廉政监督员参与全区勤政廉政巡查、机关效能建设、机关作风建设等专项检查工作，并实施监督，同时，召开监督员座谈会，向监督员通报全区反腐倡廉工作情况，并听取监督员对全区党风廉政建设工作的意见和建议。