盐都区“三举措”着力强化党员干部监督

建网络。构建“信、访、网、电、点”“五位一体”举报网络。聘请等140名干部监督督导员、监督员和党风联络员，在镇（区、街道）建立监督信息处置中心，村（居、单位）建立监督信息采集点，在规模事业单位建立监督信息综合站，在区“四办”、财政等28个单位建立监督信息采集点，形成层级明晰、点面结合、互联互通的工作网络。

重民意。干部推荐选拔、考核评优，充分尊重群众的知情权，建议权和监督权。通过走访调查等了解群众对被党员干部的真实意见，充分尊重群众意愿。定期开展群众满意度测评工作，以测评促改进、促提升，并将测评结果作为干部评优和选拔任用的重要参考依据，对群众口碑差，评价低的干部，提拔或评优实行一票否决。

聚合力。充分发挥党内专门监督、人大监督、政协监督、群众监督和舆论监督作用，形成纪委纪律监督、组织部门监督与其他各方面监督协同运作、有机结合。通过定期召开干部选拔任用工作联席会议等，切实加强组织部门与编办、纪委和审计部门等横向联系，全面了解和掌握党员干部、特别是领导干部勤廉状态。