治庸提能力 治懒强担当 治散正风气 治拖提效能 我市找准病根亮剑整治庸懒散拖

                                             治庸提能力 治懒强担当 治散正风气 治拖提效能
                                                          我市找准病根亮剑整治庸懒散拖
        以强能、尚勤、从严、倡俭为目的，大丰发放“作风指数”评议表，对科级及科级以下干部作风建设情况作出客观量化测评，内容涉及治庸转能、治懒转勤、治散转严、治奢转俭四个方面30项指标，86家单位参加测评，平均得到83.7分，对得分低于70分的15名股级及以下干部进行了岗位调整，对得分低于80分的6名科级干部实施了诫勉谈话。今年以来，全市各地以教育实践活动为契机，紧扣“治庸提能力、治懒强担当、治散正风气、治拖提效能”专项清理的要求，以机关干部为重点，剑指不思进取、思想散漫、办事拖拉、不推不动等具体问题，加强监督检查力度，严肃查摆问题，认真落实整改，力促机关作风明显好转、工作效能持续改善、群众满意度明显提高。

        发挥服务对象的监督作用，倒逼专项清理工作。按照市委、市政府深入推进行政效能建设和营商环境建设的要求，在部分重点企业、园区、项目设立了40个监测点，从政策环境、服务环境、法制环境等方面，监督在服务过程中出现的庸懒散拖等问题。建湖通过召开恳谈会、发放征求意见函的方式，搜集意见和建议近2000条，发现问题并及时整改；大丰开展“加强作风建设、优化发展环境”活动，首批选择了30家企业，对依法行政、工作效能、廉洁自律等实施动态监测……通过设立监测点、回访组等，充分发挥群众、企业等服务对象的监督作用，有力倒逼各地各单位及时推进专项清理工作。

        持续深入开展明察暗访，推进专项清理工作。今年以来，市优化办组织了5个固定的暗访小组，实施不限时、不限地的常态化、动态化的暗访，共计200余人次。检查人员提早蹲点，在被检查单位门口看是否有迟到、早退情况；在单位食堂检查是否存在上班时间就餐情况；到各个办公室暗访，检查是否存在上班时间上网聊天、炒股、玩游戏等情况。亭湖对在岗在位在状态、驻镇值班制度、禁酒令等作风纪律执行情况进行了10轮次的专项检查，发现并查处问题18件；盐都组织17个小组督查区直部门上下班情况，建立“一季度一通报，一曝光一问责”机制，今年已通报曝光典型案例5起，问责12人。