响水：“组合拳”为村官“祛病健身”

    8月6日，响水县委出台《预防农村基层干部职务犯罪的实施意见》，县纪委、组织部、检察院与县农委、开发局、民政局等涉农单位共同建立预防村居干部腐败和职务犯罪的协作机制。这是该县整治农村基层干部突出问题打出的“组合拳”之一。 上半年，根据全县农村信访突出问题评估，县委决定开展村居干部集中教育整治活动，以实招践行党的群众路线。活动由县纪委牵头，组织部、检察院、财政局等六个部门参与，除了对40个重点信访问题包案化解，各参与部门列出任务清单，建立了配合协作机制。《响水县村居干部“十不准” 规定》、《响水县村居干部定期开展廉洁承诺活动规范》相继出台实施。 五月份以来，县纪委和检察院联合举办三期“农村干部违纪违法典型案例剖析会”，分别面向全县152个村居的书记、主任、会计“三大员”，以活生生的典型案例警示村居干部规范履职，莫乱伸手。县委党校也将廉政教育作为涉农科级干部任前培训和村干部教育培训的必修课。 县纪委坚持机制创新，在全县推行村情发布“周末夜话”工作和每月20日的全县集中“村务公开日”制度，让沟通和透明架起化解基层矛盾的有效桥梁。对群众举报村居干部违纪违法问题，加快调查处理速度，整治活动开展以来，全县共处理6起农村基层干部违纪违法问题，其中一名村书记被免职，一名村主任涉嫌犯罪被移送公安机关侦查。 县委组织部经过广泛调研，出台《全县村居干部绩效考核办法》，围绕村务公开和财务管理、信访稳定、村级集体经济发展、人口和计划生育、农村环境整治、基层党建工作、镇区其他重点工作等七个方面，对村级组织和村居干部实行百分制考核，考核结果与村居干部报酬待遇直接挂钩，并作为村居干部评优表彰的重要依据。连续两年考核列所在镇区最后一名的村居班子将按程序进行组织调整。 （潘金保）