城南新区“三谈心”教育提醒党员干部

    按照党风廉政建设抓早抓小要求，城南新区着力完善谈话教育体系，对党员干部职工开展“三谈心”，充分发挥提醒预防的作用。今年以来，城南新区纪工委共对党员干部职工提醒教育40多人次。

    一是组织关爱“拉袖式”谈心。对有苗头性、倾向性问题的党员干部职工，根据干部管理权限，涉及区管党员干部的，由区纪工委进行谈话；单位中层及以下党员干部职工由相关单位进行谈话；街道谈话范围要求延伸到村（社区）一级。主谈单位帮助谈心对象理清思路，督促其自查自省并自觉改正。

    二是亲情互动“输氧式”谈心。对新提拨的、转任重要岗位的，或者是处于权力集中、资金密集等重点领域的，召集党员干部职工家属，采取“心连心”的方式进行谈心，勉励家属们要认真发扬崇尚廉洁、艰苦朴素的美德，提醒家属们要多关心配偶的思想动态，及时提醒配偶严格要求自己，认真执行廉洁自律规定，及时制止违纪违法苗头。

    三是疏通开导“联合式”谈心。对党员干部职工主动找组织反映自身存在的疑惑、忧虑、思想压力、心理疲劳与障碍等问题，或考核满意度较低、群众公认度较差的党员干部职工，由纪检监察部门视情会同组织人事部门共同开展联合谈话，通过“心贴心”的沟通开导，帮助干部查找原因，疏通思想，促使其解开心结、找准定位。（胡亮）