大丰市工商局推行“勤廉指数”测评

        今年以来，大丰市工商局在基层分局领导班子及在职干部职工中推行“勤廉指数”测评活动，推动基层分局党风廉政建设与规范履职良性互动，协调发展。 
     “勤廉指数”测评体系包括勤政为民指数和廉洁履职指数，基层分局领导班子的“勤廉指数”涵盖执行能力、职能履行、综合管理、作风建设等7个项目29项评分标准，由局考核小组、分局干部职工及地方党委政府、行风监督员、监管服务对象等参加测评，按照一定权重计算得分；干部职工个人的“勤廉指数”涵盖职责履行、工作实绩、廉洁自律等6个项目19项评分标准，由分局局长及其他人员参加测评，加权平均计算个人勤廉得分。该局将结合分局班子和个人的勤廉指数得分情况，强化测评结果运用，同时针对测评中发现的问题和不足，实施重点提醒，开展专项督查。