大丰：三个强化力推干部作风建设

    今年以来，大丰市在干部作风建设中通过强化宣传教育、强化督促检查、强化考核评价等三项举措，取得了较好实效。

　　强化宣传教育。利用“每月一课”、“星期六党校”等平台，组织党员干部学习作风规章制度，增强为民服务宗旨意识。邀请纪检监察部门领导开展廉政讲座，提高党员干部廉洁从政思想认识。定期组织观看反腐倡廉片、参观警示教育基地等活动，促使党员干部时刻警钟长鸣。开展“三解三促一加强”、“进村入户”、“挂钩经济薄弱村”等活动，增强党员干部自觉落实作风建设的自觉性。强化督促检查。与镇、区（园）、市直单位党组织签订作风建设责任状，形成一级抓一级、层层抓落实工作格局。将作风建设情况作为民主生活会、民主评议党员、个人小结的一项重要内容，开展经常性对照检查，促进党员干部自查自纠。聘请第三方监督机构开展明查暗访，实行日常督查与重点督查相结合、八小时内督查与八小时外督查相结合，让“神秘顾客”时刻注视党员干部的一举一动。强化考核评价。改进干部考核评价体系，科学设置作风考核指标，改进作风考核方法，考实考准干部作风。强化考核结果反馈和情况通报，把考核结果作为干部评先评优、提拔任用的重要依据，对存在“庸懒散奢”问题的相关责任人实施责任追究。实施机关和公共服务单位民主评议，广泛征询群众和服务对象意见，量化单位作风状况，对评议结果名次靠后的单位实行综合先进奖一票否决。