阜宁纪委注重业务培训，提高队伍执纪监督能力

    阜宁纪委为深入贯彻落实中央、省、市纪委转职能、转方式、转作风的新要求，积极适应机关内设机构和职能调整变化的需要，通过深化改革、转变职能、强化监督，更好地履行纪检监察监督执纪问责的职责。 今年年初，按照纪检监察机关突出主责主业，提高机关工作人员能力素质和业务水平，有效履行执纪监督和查办案件职能，县纪委精心设计培训计划，每周安排半天时间用于业务知识学习。 针对2013至2014年新进纪检监察队伍的同志在工作中的急需补缺能力“短板”，围绕办案流程等方面应注意的问题、运用谈话策略突破案件、依纪依法安全办案及后续工作、证据标准与规则、谈话笔录制作及调查剖析审理报告写法、指导和推动下级办案以及如何在办案中发挥审计作用等内容，分别要求委里领导和相关部门负责同志给大家讲课。并在实际工作过程中，信访、检查、案管、审理等进行轮班学习，充分掌握运用业务知识和熟悉案件处理流程等。 通过针对新老工作人员缺什么补什么，需要什么就培训什么，有力提升了培训效果，提高了纪检监察队伍执纪监督能力。