阜宁纪委：按“三转”要求，提升派驻工作室效能

    新年伊始，阜宁县纪委按照上级纪委要求，在对委局机关进行“三转”的基础上，通过优化队伍结构、统筹区域划分等有效措施，进一步提升派驻工作室的高效运转，确保适应新形势下纪检工作的开展。 优化队伍结构。按照干部轮岗学习要求，县纪委对2014年新近的纪检检察队伍的年轻同志，进行轮岗、培训、考核、岗位适配等步骤后，将综合素质较高、专业知识扎实的人员充实到各派驻各工作室，为其具体工作开展注入新的活力。 统筹区域划分。县纪委将各镇区、街道和各机关进行统筹分类，再依据各室人员配备情况，进行区域划定，指导各负责区域内镇（区）、街道纪委和单位纪检组工作，协助查办各类案件、信访件。以此达到各工作室充分发挥各自优势，提高执纪监督能力。 加强业务支持。在各派驻工作室日常工作中，县纪委要求委局机关各室在具体业务开展中，给予相应支持。并将各派驻工作室划定区域，进行二次划分给委机关三个纪检监察室，确保各工作室在查办大要案件时，有纪检监察室人员参与办案环节，确保案件及时顺利查办。 强化监督管理。县纪委对各工作室按照委机关统一标准实行考勤、考核奖惩制度，同时，执行日常工作实行周汇报、案件查办日汇报等一些管理制度。请销假等方面，也作出明确规定。对违反纪律和制度的人员，一经发现，一律严肃处理。