【县（市、区）特色工作巡礼】开发区纪工委2017年上半年特色亮点工作

盐城经济技术开发区党工委委员、纪工委书记李新华

上半年，盐城经济技术开发区纪工委、监察局围绕全面从严治党要求，突出问题导向，创新思路举措，全面加强正风反腐各项工作，积极净化政治生态，推动全区党风政风和社会风气全面好转。

1、压实压紧“两个责任”。紧扣清单明责、督促尽责、常态问责三个重点环节，将区党工委、镇街、区直机关、园区、国有平台、非公企业党组织的主体责任内容用清单形式分解下发，逐层逐级签订责任书予以再明确。按市纪委监督意见书要求确定整改措施，形成整改方案。区党工委、纪工委主要领导带头开展廉政谈话34人次，实现对科级及以上干部廉政谈话全覆盖。将《落实党风廉政建设“两个责任”履责手册》填报范围延伸到全体科级干部。

2、强化监督执纪问责。全区共立案21件，是去年全年案件总数的123%，其中区纪工委自办案件12件，科级干部8人。收缴违纪款36.5万元。积极实践“四种形态”，注重发挥好第一种形态的基础关键作用，共开展提醒谈话6人，诫勉谈话21人，函询核实3人次，其中科级及以上干部8人。有效落实省市党员干部容错纠错实施意见（办法），及时为受到不实反映和误解的6名干部澄清正名。

3、持之以恒加强作风建设。加强明查暗访、通报曝光，上半年共通报曝光13人次，书面通报2次。不断将“正风肃纪镇村行”等四个专项行动引向深入，排查出各类问题线索495条，党纪立案4名、诫勉谈话3名村居干部。对在“违规吃喝问题专项整治‘回头看’”专项行动中发现问题的7个园区及区接待办发放整改通知书8份。

4、探索廉政风险防范。加强重点领域廉政风险防范工作，制定出台《“一片林”工程建设中加强廉政风险防范的实施意见》，紧紧围绕“教育、责任、管理、监督”构建四位一体廉政风险防控机制，突出把好“四道关口”。此做法被人民网、省委新闻网等多家媒体宣传报道。

5、加强自身建设。充分吸取张礼豹案件的深刻教训，印发“六项禁令”警示卡片并人手一份，专题传达市纪委《盐城市纪检监察干部“八小时”以外社会交往守则》。抽调业务骨干参加“双规”案件的内审外调，探索建立痕迹化管理，让干部在一线得到锻炼提高。