【县（市、区）特色工作巡礼】城南新区纪工委2017年上半年特色亮点工作

城南新区纪工委书记崔成江

今年以来，在区党工委、管委会和上级纪检监察审计机关的坚强领导下，城南新区纪工委、监察审计局坚守专责使命，强化执纪监督，突出重点重抓，打造“四化”特色亮点，全面推进“廉明新城”建设向纵深发展，为全区奋力实现二次创业再登新台阶提供了有力保障。

一是监察审计一体化。充分发挥监察审计合署办公在证据收集“互帮”、案件定性“互助”、人员角色“互换”等优势，紧盯工程、财政、拆迁等重点领域，通过“审计项目+专项整治+执纪审查+建章立制”模式，逐个击破、逐项规范，既较好地解决了审计监督“不硬”、纪检监督“不精”问题，也达到化解廉政风险、堵塞制度漏洞、净化政治生态目的。近年来，我区40%以上案件线索通过审计监督主动获取，纪检监察、审计无缝隙协同执纪监督，有的放矢深挖案件，达到了事半功倍之效。

二是“廉明新城”廉政文化品牌化。坚持“每季度一主题+若干特色活动”模式，突出“三新一离”（即新入职、新上岗、新提拔、将离岗）人员提醒告诫，通过平时学廉、节日倡廉、510警廉、文化促廉、家风育廉“五廉”教育，先后组织了“明纪守规”报告会、第三个“党纪党规学习日”等系列活动，受教育党员干部3100余人次。充分发挥身边典型案例的震慑警示效应，制作播放专题警示教育片《铁纪之下》，切实提高党员干部纪律规矩意识。

三是“三查两评议”党风廉政建设巡察常态化。借鉴上级巡视做法，创新通过查纪律规矩执行情况、查“三重一大”事项落实情况、查“三公”经费支出情况、基层干群评议、服务对象评议方式，在全区首轮巡察“全覆盖”基础上，对我区重点园区、部门和村居开展驻点巡察，聚焦党组织政治责任、党员干部政治职责等，排查线索15条，交办问题61个，党政纪处分2人，诫勉谈话9人，有效促进了“两个责任”落实。

四是“三函一约谈”提醒长效化。立足抓早抓小、治病救人，积极运用“四种形态”的第一种形态，及时向出现苗头性问题的单位个人发警示函、向存在作风效能问题的单位个人发整改函、向信访举报偏多的单位发交办函，对信访核查不实的干部在信访报结前提醒谈话，今年以来实施任前廉政谈话、落实主体责任约谈活动4个，针对初信初访、轻微违纪行为实施信访函询4次、诫勉谈话17人次，形成了长效化提醒告诫的工作机制。