亭湖区纪委: “四抓”努力打造过硬的纪检监察干部队伍

    为进一步贯彻落实“打铁还需自身硬”要求，今年以来，亭湖区纪委不断加强自身建设，通过抓学习、抓培训、抓管理、抓监督，夯实工作基础，着力打造过硬的纪检监察干部队伍。

    抓学习，着力打造政治过硬队伍。纪检监察干部必须把“讲政治”作为第一标准，坚定理想信念，坚持信仰追求，牢固树立“四种意识”，自觉做到“忠诚、干净、担当”。机关党总支将学习讨论、专题“党课”、自我净化、以知促行等多个专题贯穿于学习教育过程中。通过对党章进行反反复复学、联系实际学、深入思考学，在学、思、践、悟的过程中不断提升，达到始终以“三严三实”的标准要求自己，以更严的纪律约束自己，中央要求全党做的纪检干部带头执行，中央明令禁止的纪检干部坚决不做。

    抓培训，着力打造业务精通队伍。遵循针对性、实用性的原则，多期举办全区纪检监察干部专题业务培训班，采取业务讲座、案例研讨、动手实践、知识测试等形式，重点围绕纪律审查工作流程、谈话技巧、定性量纪、文书制作等实务内容开展“手把手”实践培训；开展执纪审查过程中如何查账、执纪案件涉罪相关问题和机关文稿写作等专题业务培训；开展“以案代训”，对所办案件实行“案件点评”制度，从初核、立案、移送审理等环节逐个过堂，总结好的经验，查找办案中的不足之处，不断提升基层纪检监察干部执纪审查能力。

    抓管理，着力打造作风优良队伍。瞄准“全区守纪律、讲规矩、改作风、求作为的表率机关”这一目标，进一步加强委局机关内控机制建设。建立机关室务会制度，每周一上午班子会结束后，以室为单位分别召开室务会，学习党章党规增强党性，学习业务知识提高本领，布置重点工作提升效率，明确工作要求严格管理，着力提升机关各室科学化、制度化、规范化管理水平。制定出台并严格执行工作流程管理制度、亮证执纪制度、个人重大事项报告制度、平时工作考核制度等12项规章制度，把监督执纪的权力关进制度的笼子，防患于未然，打造作风优良的执纪铁军。

    抓监督，着力打造纪律严明队伍。该区纪委在本系统开展干部“廉洁文明家风”家访活动，深入了解纪检监察干部思想、工作、生活和家风情况，培育干部良好的职业道德、家庭美德和个人品德，不断增强广大纪检干部的归属感和荣誉感，提升纪检监察机关的凝聚力和向心力，同时向家属介绍干部在单位的工作情况，对工作和作风上有不良苗头、倾向的，家访领导在及时对本人提醒教育的同时，将有关情况向家属通报，征求家属意见建议，提醒家属关注并参与监督，形成机关家庭监督合力。严格执行纪检干部“六条禁令”和廉洁自律各项规定，坚决抵制各项不正之风，坚决防止“灯下黑”问题，打造纪律严明的纪检监察干部队伍。（孙益群 徐政）