滨海县“三抓三促”打造过硬巡察队伍

     自巡察工作启动以来，滨海县把抓好巡察干部队伍建设作为基础性工作，以“三抓三促”，着力打造忠诚干净担当的巡察铁军，为巡察工作深入开展提供有力保障。一是抓严格准入，促进队伍优化。明确巡察人员准入条件、能力要求、考核标准，从纪检、组织、检察、公安、税务、财政局、审计、农办、农委等部门单位选配政治强、作风硬、素质高、业务精的120人成立巡察工作人才库，结合每轮巡察需要，随时从人才库中选调。根据巡察人员的特长、性格、工作经验等因素，合理搭配巡察人员，配强巡察力量。二是抓教育培训，促进素质提升。利用动员会、培训会、业余时间组织巡察队伍学习党的十八届六中全会精神、中央和省、市、县领导关于开展巡视（巡察）工作的一些重要讲话精神，从政治、理论高度来提高对巡察工作的认识。采取集中培训、分组学习、一对一的指导等多种方式认真学习巡察业务，提升业务水平。三是抓制度建设，促进规范管理。制订完善巡察人员管理、巡察工作规程、巡察作风建设等制度规范，要求严格按制度巡察、严格按程序工作。明确组长为第一责任人，对本组巡察人员加强教育监督，督促巡察干部严守保密纪律、工作纪律和廉洁自律，严格执行中央八项规定精神，依规依纪开展巡察工作。