阜宁县创新“四式”谈话法提升巡察实效

自阜宁县委第三轮巡察工作开展以来，县委第四巡察组结合前两轮巡察经验，创新谈话方式，总结出“四式”谈话法，巧妙谈出问题线索，切实提升巡察效果。

一是“引导式”谈话。始终坚持以问题为导向，紧盯被巡察单位重点岗位、重点部门、重大事项，提前拟定谈话提纲，带着问题线索开展巡察谈话。以谈话小组的形式，灵活运用谈话技巧，引导谈话对象卸下思想“包袱”，谈出实情、谈出效果，找出问题线索。

二是“印证式”谈话。紧紧围绕被巡察单位各项工作落实情况，预先查阅党建资料、财务账册等，通过“上查下谈”、“边谈边查”的工作方式，查阅资料账册时发现问题找有关人员进行谈话，谈话中发现的问题立即查证相关资料账册，使查阅情况与谈话结果相互印证。

三是“多样式”谈话。在开展巡察谈话前,根据谈话对象的不同，科学制订不同的谈话提纲，实施涵盖领导干部、普通干部、村干部等在内的不同层级的多种谈话方式，兼顾广度和深度，进行有针对性地谈话，拓宽了问题线索搜集渠道。

四是“灵活式”谈话。针对谈话中有的老党员、老同志存在“船到桥头车到站”、“老好人”思想，对谈话不重视、有顾虑，不敢谈、不愿谈，从而影响谈话效果的情况下，及时调整谈话提纲，转换问询方式，谈话内容从“是否有”转变为“有什么”，通过跟谈话对象闲聊过程中发现问题线索。（付建业）